Oniryx, dat vijf keer op rij de Gazelle-prijs heeft gewonnen, bewijst dat het mogelijk is om hoogwaardige IT-diensten te leveren door een origineel en uniek organisatiemodel te combineren.
Oniryx, opgericht in 2008, is al zeven keer opgenomen in de Gazelle-ranglijst, waaronder vijf keer achter elkaar sinds 2021. Dit toont aan dat het mogelijk is om sterke economische resultaten te behalen met behoud van een menselijke benadering. “We hanteren een vernieuwende aanpak in onze bedrijfsvoering, zowel wat betreft ons IT-aanbod als ons organisatiemodel”, legt bestuurslid Geoffroy Fauveaux uit. “De resultaten die we de afgelopen jaren hebben behaald, bewijzen dat je succesvol én duurzaam kunt zijn door anders te denken.”
Deze manier van denken wordt concreet geïllustreerd door een model van zelfsturing en collectieve intelligentie dat medewerkers in staat stelt zelfstandig beslissingen te nemen, waarde hecht aan praktijkervaring, informatie deelt met alle medewerkers en uiteindelijk gezamenlijke besluitvorming bevordert. Bovendien maakt Oniryx deel uit van een groep waarvan de aandeelhouders twee stichtingen voor openbare nutsvoorzieningen zijn, wat duidelijk aangeeft dat financiering een middel is en geen doel op zich.
Een diepgaand begrip van de klant
Deze filosofie is ook terug te vinden bij de klanten van Oniryx, die voornamelijk actief zijn in de publieke sector. “Onze visie komt niet alleen tot uiting in onze resultaten, maar ook in de projecten die we voor onze klanten ontwikkelen”, legt Christophe Patris, Delivery Manager en Hoofd Verkoop, uit. “Met andere woorden, we delen de voordelen van onze resultaten en ons model met hen. Hoe meer ruimte we hebben om collectieve intelligentie te benutten, hoe gemakkelijker en effectiever we onze klanten kunnen ondersteunen bij veranderingen en de juiste vaardigheden op de juiste plaatsen kunnen inzetten. Het integreren van AI in een organisatie met behoud van menselijke vaardigheden is bijvoorbeeld een logische stap voor ons.”
Door zich te richten op de behoeften van haar klanten, evenals op organisatorische en, meer in het algemeen, menselijke aspecten, verdiept Oniryx haar begrip van de branche en haar specifieke kenmerken. Hierdoor kan het bedrijf niet alleen een breed scala aan diensten aanbieden, waaronder integratie, ontwikkeling en consultancy, maar ook open en transparante samenwerkingen met haar partners aangaan. Een voorbeeld is het Hippodrome de Wallonie, waar Oniryx het databeheer, de efficiëntie van het personeel en de gebruikerservaring optimaliseerde door middel van twee nieuwe internetportalen. Volgens CEO Achille Cassart: “Oniryx heeft de IT-uitdagingen in 9 maanden succesvol aangepakt, waar anderen er 7 jaar over hadden gedaan.”
