Change Management

La gestion du changement comme accélérateur de transition

Avec Boost Us by Oniryx, nous accompagnons les individus et les organisations vers un futur en constante évolution. Nous concevons et mettons en œuvre des accompagnements sur mesure pour renforcer l’agilité, l’engagement et la dynamique collective.

Nous sommes convaincus que le sens est un moteur d’engagement et que l’avenir est collaboratif. Nous vous aidons à maintenir le cap du changement et à construire un avenir plus résilient.

Vos besoins, notre expertise en Change Management

Les clés de votre transformation se trouvent déjà dans votre organisation. Notre rôle : vous aider à les activer. 

Vous souhaitez :

Équipe qui travaille zoom

Mesurer le bien-être de vos collaborateurs

Identifier et mettre en place des formations ciblées pour améliorer le bien-être individuel et permettre un fonctionnement collectif plus fluide ?

Porte vitrée blanche avec poignée dorée, vue sur un intérieur boisé avec une plante verte et une peinture en arrière-plan.

Transformer votre organisation

Mettre en place de nouveaux services, de nouvelles méthodes de travail .

Escalier en bois avec rampe sculptée dans un hall lumineux, sol en marbre et murs ornés de cadres.

Traiter et résoudre des conflits

Traiter et résoudre des conflits et des difficultés entre des individus ou des équipes grâce à des outils adaptés

Nous vous accompagnons dans chacune de ces démarches avec des méthodes concrètes et éprouvées, des outils innovants et une approche régénérative centrée sur l’humain.

“Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible”

Antoine de Saint-Exupéry

Nos leviers d’action pour le Change Management

Pour accompagner efficacement le changement dans votre entreprise, nous mobilisons une combinaison de leviers complémentaires. Ces axes d’intervention s’adaptent à la réalité de chaque organisation, en plaçant l’humain, la stratégie et l’impact au cœur de la transformation.

Une expertise reconnue

Nous vous accompagnons via des formations et des coachings. Ceux-ci s’adressent à des dirigeants et des managers qui souhaitent renforcer leur leadership auprès de leurs équipes. Nous accompagnons également les collègues et les individus dans le développement de leur leadership collectif.

Transformation organisationnelle et change management

Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans la conception et la réalisation de transformations organisationnelles, en considérant toutes les parties prenantes.

Innovation participative

Nous facilitons des processus de cocréation dans les équipes en nous appuyant sur l’intelligence collective, des stratégies d’équipe et en produisant collectivement des solutions.

Formations, conférences et séminaires

Nous donnons des formations et des conférences. Nous animons également des séminaires, pour inspirer vos équipes, les mettre en mouvement et développer leurs compétences.

Responsabilité sociale des entreprises

Nous accompagnons les organisations et les équipes vers l’intégration des enjeux du moment, qu’ils soient environnementaux, sociaux, économiques ou éthiques.

Analyses prospectives

Nous aidons les dirigeants et les managers à identifier les signaux faibles et à anticiper les évolutions à venir en construisant des stratégies basées sur des décisions éclairées.

Envie d’amorcer un changement concret dans votre organisation ?

Discutons de votre projet de change management pour construire ensemble une transformation durable et humaine.

Lusera, un outil d’analyse des risques psychosociaux

Développée par nos équipes, Lusera est une plateforme digitale pour accompagner le changement, notamment lié aux risques psychosociaux. Elle permet une analyse fine, une visualisation claire des zones de tension et un pilotage proactif de la transformation de votre organisation.

Nos success stories en Change Management

Nous avons accompagné des acteurs engagés dans leur transformation. Découvrez leurs témoignages.

Ils nous font confiance

Rendons votre futur possible avec une gestion du changement humaine et collaborative